以人為本
鼓勵(lì)員工在充滿(mǎn)激勵(lì)、公平競(jìng)爭(zhēng)以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。
鼓勵(lì)創(chuàng)新
創(chuàng)新精神被視為公司發(fā)展過(guò)程中不可缺少的條件，公司鼓勵(lì)員工提出合理化建議，促進(jìn)公司的發(fā)展。
培訓(xùn)與發(fā)展
公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)員工與公司共同發(fā)展的需求，提供形式多樣的員工培訓(xùn)。
新員工培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)分為公司層面和部門(mén)層面的培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司的文化。
公司層面的培訓(xùn)包括了解公司歷史，企業(yè)文化，公司規(guī)范，公司產(chǎn)品等內(nèi)容，由公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。部門(mén)培訓(xùn)將實(shí)行導(dǎo)師制。新員工上崗后，將由部門(mén)指派一名老員工實(shí)行"導(dǎo)師制"培訓(xùn)，一對(duì)一的帶領(lǐng)你加入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。
業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
公司擁有完善的在職培訓(xùn)制度，按照年底的培訓(xùn)需求調(diào)查得出的培訓(xùn)計(jì)劃，按季度為各崗位的員工提供培訓(xùn)和外出交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
管理技能培訓(xùn)
公司注重管理隊(duì)伍的培養(yǎng)，致力培養(yǎng)出適應(yīng)公司快速發(fā)展的優(yōu)秀管理人才，每年加強(qiáng)管理技能的集中培訓(xùn)。
沒(méi)有天花板的舞臺(tái)
當(dāng)公司出現(xiàn)職位空缺時(shí)，公司會(huì)優(yōu)先考慮公司現(xiàn)有員工，提供給他們調(diào)整或者晉升的機(jī)會(huì)。只要你準(zhǔn)備好了，機(jī)會(huì)就在眼前。
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和完善的福利待遇
公司提供具有吸引力的薪酬，每年有調(diào)薪的機(jī)會(huì)，年終將根據(jù)員工績(jī)效和公司業(yè)績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)金；公司工作時(shí)間機(jī)制為五天工作制，公司同時(shí)為每位員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，外勤崗位提供商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充；享有帶薪年假和更長(zhǎng)的春節(jié)假期；過(guò)節(jié)津貼和貼心的生日禮物；員工可享受年度旅游及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
